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山西医科大学汾阳学院2014年
提前到部分院校、科研院所招聘急需、紧缺人才方案
为进一步加强我校师资队伍建设,招聘一批我校学科专业建设急需、紧缺人才,并能有效改善我校师资队伍的学缘、学历结构,不断提高师资队伍的整体素质,根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》(晋人字[2008]118号)和《关于省教育厅管理高校和直属事业单位提前招聘优秀、紧缺人才工作的通知》(晋教人[2013]15号)等文件精神,特制定本方案。
一、指导思想
以党的十八大精神为指导,认真贯彻落实省十二届人大一次会议精神,以优化教师队伍结构、提高教师队伍素质为目标,努力探索、完善教师队伍补充和公开招聘新机制,为我省高等医学教育事业发展提供人才保障。
二、招聘原则
1.坚持德才兼备的原则;
2.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则;
3.坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则;
4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
5.坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍,且年满十八周岁;
2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,热爱教育事业,有良好的团队合作精神和奉献精神;
3.适应岗位要求的身体条件;
4.具备岗位所需要的学历、专业及其他相关条件要求;
5.2014届国家统招毕业生。
四、招聘岗位及计划安排
招聘岗位为专技岗位,招聘计划83名。具体招聘岗位及相关资格条件见《山西医科大学汾阳学院2014年提前到部分院校、科研院所招聘急需、紧缺人才计划》(附件1)。
五、招聘时间
2014年1月- 2014年6月。
六、招聘程序
1.信息发布
招聘方案经省教育厅、省人社厅审核批准后,在省人社厅、省教育厅、本校网站发布招聘信息。
2.报名
(1)报名方式、时间
报名采取现场报名方式(我校赴相关院校、科研院所),每人限报一个岗位。
报名时所需材料:简历一份,身份证、学历证(本科、研究生)、学位证(学士、硕士)、英语等级证、计算机等级证、获奖证书原件和复印件、主要代表作原件和复印件等各一份。未毕业研究生须持学校证明。
报名时间:在我校赴相关院校、科研院所进行现场招聘时提前通知。
(2)报名时填写并提交《山西医科大学汾阳学院2014年公开招聘人员登记表》(贴好照片)。另交同底近期一寸免冠照片3张。
3.资格审查
学校招聘领导组组织招聘工作人员赴相关院校、科研院所现场招聘时进行资格审查。
4.招聘测试
招聘考试分初试与复试,总分100分,初试占60%,复试占40%。分别在相关院校、科研院所或本校进行。初试采取考核、答辩或笔试等方式,主要考察应聘者的专业学习、基本素质等情况;复试采取试讲或答辩的方式,进一步考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学能力。如岗位报名比例达1:3的初试需组织笔试,笔试合格最低控制分数线为60分。如岗位报名比例不达1:3的,经初试合格后可直接进行复试。初试、复试时间另行通知。
5.考核、体检
学校公开招聘领导组办公室负责对拟聘人员进行考核。考核主要考察应聘人员的政治思想、职业道德、业务能力、学习成绩及遵守法律法规等情况。
体检按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》标准执行。对体检不合格者,取消拟录用资格。经学院招聘领导组审定拟聘用人员后报省人社厅、省教育厅审核。
6.拟聘人员公示
拟聘人员名单经省人社厅、教育厅审核同意后,在省人社厅和本校网站公示。
7.拟聘人员到岗实习
拟录用人员在公示期间无异议者,由学校通知本人到岗实习,时间为2个月。
8.办理聘用手续
试用期满,对试用合格且各种证件齐全的,办理相关录用手续,对试用不合格或证件不齐全的,不予办理录用手续。
七、纪律与监督
1.招聘工作在省人社厅、省教育厅的指导、监督下,由学校公开招聘领导组组织实施。招聘工作必须严格执行山西省事业单位公开招聘工作纪律和相关规定,切实维护公开招聘工作的严肃性。
2.要建立严格的责任制度,安排相应机构和人员负责公开招聘工作,并切实做好招聘环节中的保密工作。
3.参与招聘的工作人员不得利用工作之便以权谋私,不得弄虚作假。对违反公开招聘纪律的工作人员,要视情节给予严肃处理;构成犯罪的,要依法追究刑事责任。
4.认真落实回避制度,参与招聘的工作人员如有亲属参加应聘,必须主动提出并回避。
八、组织领导
学校成立由院长任组长、分管人事工作副院长任常务副组长、纪委书记任副组长的领导组,纪检、人事、教务、科研等职能部门和用人单位负责人为成员,领导组下设办公室(设在人事处),具体组织报名、考试等工作。
九、联系方式
地址:山西省汾阳市学院路16号、山西医科大学汾阳学院人事处
联系人:郭老师  王老师
联系电话:0358-7222707 0358-7231082
邮箱:sxykdx_rsc@163.com
附件:
1、山西医科大学汾阳学院2014年提前到部分院校、科研院所招聘急需、紧缺人才计划
2、山西医科大学汾阳学院2014年公开招聘人员登记表
 
二○一三年十二月二十四日
 
 
附件1:
山西医科大学汾阳学院2014年公开招聘优秀紧缺人才计划
2013年12月20日
序号 岗位 人数 学历 专业 备注
1 专技 2 本科及以上 军事学  
2 专技 1 本科及以上 体育学(乒乓球/篮球/网球)  
3 专技 3 本科及以上 临床医学或生理学  
4 专技 1 本科及以上 基础医学(病理生理学)  
5 专技 2 本科及以上 药理学  
6 专技 3 本科及以上 病理学与病理生理学(病理解剖学)  
7 专技 1 本科及以上 人体解剖与组织胚胎学(解剖学)  
8 专技 1 本科及以上 法学  
9 专技 1 本科及以上 教育学  
10 专技 3 本科及以上 护理学  
11 专技 3 本科及以上 临床医学或护理学(内科、内护、儿科、儿护)  
12 专技 1 本科及以上 护理学或社会医学与卫生事业管理  
13 专技 5 本科及以上 口腔医学  
14 专技 4 本科及以上 眼科学或眼视光学或眼视光医学  
15 专技 3 本科及以上 临床医学( 影像医学与核医学)  
16 专技 2 本科及以上 临床医学(妇产科学)  
17 专技 2 本科及以上 临床医学(皮肤病与性病学)  
18 专技 1 本科及以上 内科学(传染病)  
19 专技 5 本科及以上 临床医学(康复医学与理疗学)  
20 专技 2 本科及以上 临床医学(诊断学)  
21 专技 2 本科及以上 临床医学(内科学)  
22 专技 2 本科及以上 临床医学(外科学)  
23 专技 2 本科及以上 生物学(生物化学)  
24 专技 4 本科及以上 临床检验诊断学  
25 专技 1 本科及以上 医学生物(细胞生物学)  
26 专技 3 本科及以上 工商管理(市场营销)  
27 专技 1 本科及以上 统计学  
28 专技 4 本科及以上 临床医学  
29 专技 3 本科及以上 护理学  
30 专技 5 本科及以上 基础医学  
31 专技 1 本科及以上 生物学  
32 专技 1 本科及以上 临床医学  
33 专技 2 本科及以上 生物医学工程  
34 专技 1 本科及以上 图书馆学或情报学  
35 专技 1 本科及以上 计算机应用技术  
36 专技 1 本科及以上 计算机软件工程  
37 专技 2 本科及以上 生物医学工程  
44 专技 1 本科及以上 广播电视编导(电视编辑方向)  
合计 83      

附件2:     山西医科大学汾阳学院2014年公开招聘人员登记表
报考岗位:                                  编号:                  .
姓  名   性  别   民  族   贴相片处
出生年月   政治面貌   婚姻状况  
籍  贯   是否符合毕业生派遣条件  
本科毕业院校   专  业  
研究生毕业院校   专  业  
学  历   学  位   生源地  
外语等级   计算机等级   普通话等级  
身  高 cm 体  重 kg 健康状况  
个人
 
简历
起止年月 在何处学习或见习 任何职
     
获奖励情况  
主要
特长
 
联系地址

电话
 
 
(为便于联系,应聘者请保持所提供的联系电话通讯畅通。)
 
本人确认签名:                报名时间:   年  月  日
(注:以上表格中的内容务必由应聘者本人填写,且须保证所填写内容真实有效。)
 
附件3:
引进人才(博士、硕士研究生)优惠政策
第一类:具有博士学历学位的医学专业及医学相关专业的引进人才
(一)待遇:
(1)视校内房源情况提供100m2住房,服务期满后产权由学校归个人。或提供购房补贴32万元,服务期内逐年平均发放。
(2)服务期内享受安家补贴10万元,一次性发放。
(3)提供10万元的科研启动费,按学院科研管理工作的要求,以项目申报方式资助。
(4)1000元/月的人才津贴(5年内享受)。
(5)提供办公室一间,配置计算机一台、安装程控电话,享受处级电话补贴。
(6)提供科研实验室。
(7)报销从原工作单位或毕业院校到汾阳市的单程火车或汽车车票和行李运输费用。
(8)配偶具有副教授及以上职称,学校调入安置工作(以省教育厅、人社厅相关政策为依据)。配偶具有全日制本科及以上学历,如符合上级有关公开招聘政策者,参加学校统一的公开招聘,择优录用;如不符合招聘政策,学校安排编制外用工岗位。若不符合以上条件或不需要解决工作的,学校一次性补偿5万元,分2次发放,首次发放3万元,服务期满发放2万元。
(9)协助办理子女入学(托)。
第二类:国家部分重点院校、各专业名列前茅高校与部分科研院所具有硕士授权学科的医学专业及医学相关专业引进人才
(一)待遇:
(1)服务期内享受安家补贴2万元,见习期满或年终考核合格后一次性发放。
(2)提供3万元的科研启动费,按学校科研管理办法的要求,以项目申报方式资助。
(3)500元/月的人才津贴(5年内享受)。
(4)配置计算机一台。
(5)提供科研实验室。
(6)享受科级电话补贴。
(7)报销从原工作学习单位到汾阳市的单程火车或汽车票和行李运输费用。
(8)配偶具有副教授及以上职称,学校调入安置工作(以省教育厅、人社厅相关政策为依据)。配偶具有全日制本科及以上学历,如符合上级有关公开招聘政策者,参加学校统一的公开招聘,择优录用;如不符合招聘政策,学校安排编制外用工岗位。
第三类:国家部分重点院校、各专业名列前茅高校与部分科研院所具有硕士授权学科的非医学专业及其他院校具有硕士授权学科的医学专业的引进人才(仅限特色专业、紧缺专业和新建专业)。
(一)待遇:
(1)提供3万元的科研启动费,按学校科研管理办法的要求,以项目申报方式资助。
(2)500元/月的人才津贴(5年内享受)。
(3)配置计算机一台。
(4)提供科研实验室。
(5)报销从原工作学习单位到汾阳市的单程火车或汽车票和行李运输费用。
(6)配偶具有副教授及以上职称,学校调入安置工作(以省教育厅、人社厅相关政策为依据)。配偶具有全日制本科及以上学历,如符合上级有关公开招聘政策者,参加学校统一的公开招聘,择优录用;如不符合招聘政策,学校安排编制外用工岗位。 (责任编辑:魏世泰)
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