4006-01-9999医疗卫生
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为进一步满足人民群众日益增长的卫生医疗需求,提高疏附县人民医院医疗服务质量,经疏附县人民医院公开招聘合同制专业技术人员工作领导小组研究决定,面向全疆公开招聘22名医疗、医技人员,面向喀什地区公开招聘56名护理人员和2名财会人员(以上人员均为合同式雇佣员工)。现将公开招考有关事宜公告如下:

一、招考对象和报考条件

(一)招考对象

1、报考人员学历应是经国家、省(区、市)教育行政主管部门认可的全日制普通院校大中专学历。

2、下列人员不在此次公开招聘范围:

(1)、近三年来,在公务员、事业单位工作人员招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员;

(2)、曾因犯罪受到刑事处罚、被开除公职以及法律规定不能招聘为专业技术人员的人员;

(3)、被辞退未满五年的公务员及专业技术人员;

(4)、不宜列入公开招聘范围的其他人员。

(二)招考条件

1、遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行;

3、具有岗位所需的专业条件及学历条件;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、医疗岗、医技岗、财会岗报考人员年龄要求在35周岁以下,指1978年12月31日及以后出生的;护理岗报考人员年龄要求在30周岁以下,指1983年12月31日及以后出生的;

6、岗位所需要的其他条件。

二、招考岗位及要求

招考具体岗位、人数及资格条件等详见《疏附县人民医院公开招聘合同制专业技术人员职位表》(附件1)。

报考人员对岗位要求的专业、年龄、学历、族别等资格条件有疑问的,可咨询疏附县人民医院公开招聘合同制专业技术人员领导小组办公室。

三、招考程序和方法

(一)发布公告

2013年12月27日,在喀什人才招聘网(www.ksrsrc.gov.cn/rczp/)、喀什日报、疏附县广播电视台、和疏附信息网www.xjsf.gov.cn)网站上发布招考公告。

(二)报名及资格审查

1、报名时间:2013年12月30日—2014年1月13日(周六、周日休息),每日上午10:00—13:30,下午16:00—19:00(北京时间,下同)。2014年1月13日19:00报名截止。

2、报名方式:

报名采取现场报名方式,报名地点设在疏附县人力资源和社会保障局人力资源服务大厅。

现场报名时需提供下列资料:(1)户口本、身份证原件及复印件;(2)毕业证书、学位证书、HSK等级证、资格证书原件及复印件;(3)近期一寸正面免冠彩照6张;(4)填写《疏附县人民医院公开招聘合同制专业技术人员报名表》、《疏附县人民医院公开招聘合同制专业技术人员考察政审表》,报考人员可自行从网上下载打印报名表。考生应严格按岗位条件报名,每个考生只允许选报一个职位,凡不符合职位条件弄虚作假的,复审按有关规定取消考试资格,责任自负。

3、资格审查:

在接受报名的同时进行资格审查,审查合格者准予参加笔试,2014年1月14日、15日发放准考证。参加笔试人数每个招聘岗位不得少于2人,达不到1:2比例的,则对该岗位招聘计划予以取消或调整。

4、相关费用:

根据新价非字[2000]25号文件规定,报名参加招录考试的主要费用包括:

(1)报名笔试费

报名费每人15元,笔试费每科40元。

(2)进入面试人员的面试费为40元。

(3)进入体检环节后的体检费由报考人员自行承担。

(三)笔试

1、笔试科目

(1)医疗医技、护理岗位考生笔试内容为《临床三基训练》;

(2)财会岗位考生笔试内容为《会计基础》。

2、笔试时间及要求

(1)笔试时间:笔试采取闭卷方式,笔试时间为2014年 1月16日上午北京时间11:00-1:00;笔试地点:疏附县委党校,具体时间和地点详见准考证。

(2)笔试要求:考生须按准考证标明的注意事项及有关要求,携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试。

(3)笔试试卷命制及答题要求:使用国家通用文字(汉语)统一命制试卷,考生一律用汉语答题。笔试试卷满分为100分,占总成绩的60%。

(4)笔试成绩:笔试总分为100分。

3、笔试成绩公示

笔试结束后,成绩将于2014年1月17日在疏附县人力资源和社会保障局门前政策宣传栏张榜公布。

(四)面试

1、面试入闱人员确定。根据考生填报的职位,由高分到低分确定面试入闱人员。按照招录职位1︰2的比例确定面试人员,达不到规定比例的按实际考试人数确定面试入围人员。

2、面试时间及要求。

(1)面试时间定于2014年1月19日上午(北京时间11:00),面试地点设在疏附县委党校。

(2)面试人员需在面试前30分钟到指定候考区待考。面试正式开始后到达的,取消面试资格。

(3)面试总分100分,占总成绩的40%,面试合格分数线为60分,不合格者不予录用,成绩当场公布。

3、总成绩计算

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(五)体检

参加体检人员按照招考职位人数1:1的比例从高分到低分确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。补录人员从该报考职位中依次递补,递补只限一次。体检的具体时间、地点另行通知,体检费用考生自理。

(六)公示

招考领导小组办公室按规定的程序和标准确定拟聘人选,并在疏附县人力资源和社会保障局门前政策宣传栏公布。公示期限为7天,公示期满后,没有反映问题的办理聘用手续;对反映有问题经查有实据的不予聘用;对反映的问题一时难以查实的暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

(七)签订合同

公示期满后,用人单位法定代表人与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上,签订雇佣合同。

(八)劳动报酬、福利待遇

用人单位按照雇佣人员从事的岗位、业绩和贡献比照事业单位国家正式干部的同等待遇(工资不含阳光津贴)支付工作报酬。工作期间根据绩效考核结果,雇佣人员可享受县人民医院绩效工作奖励和误餐补助、卫生补助、值班补助等补助,所需资金由用人单位自行解决。

用人单位为雇佣人员缴纳社会保险,个人应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴;

雇佣人员可参加职称考试,考取相应职称后兑现职称待遇;

(九)雇佣合同的变更、解除、终止、续订

用人单位与雇佣人员雇佣合同一年一签,每个年度考核合格者,双方协商一致续订雇佣合同。雇佣合同的变更、解除、终止、续订按雇佣合同约定执行。合同期内雇佣人员可参加各类考试转变身份,考试录取人员解除合同。

四、监督、纪律及其它要求

1、县纪检、监察机关对招聘工作进行全程监督。

2、参加招聘工作的考官或工作人员,与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的,实行公务回避。

3、对违反规定的考官、工作人员以及报考人员按规定进行查处,情节严重构成犯罪的,移交司法机关处理。

4、对违反招考纪律或填报虚假信息报名的报考人员,视情节轻重,取消考试资格或招聘资格,触犯法律的,移交司法机关处理。

5、报考人员在报考过程中,应及时了解考录工作进程、查询有关事项的公告,若因个人原因造成的后果自负。

五、政策解释

本《简章》由疏附县人民医院公开招聘合同制专业技术人员领导小组负责解释。

六、报名和咨询电话

报名地点:疏附县人力资源服务大厅

联系电话:0998—3253760

联 系 人:海力其木.巴吾东、麦麦提牙生.赫赫力力

疏附县人民医院公开招聘领导小组办公室

疏附县人民医院(代章)

二〇一三年十二月二七日

(责任编辑:魏世泰)
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